Vuokraamalla

LinkedIn on sosiaalisen median sivusto, joka on rakennettu sen ammattilaisten verkostojen ympärille. Yksilöt voivat muodostaa yhteyden nykyisiin ja entisiin kollegoihin, liittyä toimialaryhmiin ja hakea ja hakea työpaikkoja yrityksissä. Pienyrityksenä voit hyödyntää alustaa löytääksesi seuraavan työntekijänsijoista omasta ehdokkaiden joukosta.

Lue Lisää

Etätyöntekijöiden palkkaaminen on tullut yhä suositumpi monissa paikoissa, erityisesti tietokonepohjaisessa työssä, kuten ohjelmoinnissa tai graafisessa suunnittelussa, jossa työntekijän ei tarvitse olla paikalla työpaikalla tehtäviensä täyttämiseksi. Itse asiassa jotkut ehdokkaat odottavat nyt, että he saavat työskennellä kotonaan tai muusta valitsemastaan ​​paikasta.

Lue Lisää

Kun haluat palkata jonkun, sinulla on kaksi vaihtoehtoa. Voit käyttää sisäistä henkilöstöhallintoa, henkilöä, joka on palkkalistoilla ja keskittyy osan tai kaikkien aikojen hankkimiseen ja palkkaamiseen. Vaihtoehtoisesti voit vuokrata ulkopuolisen rekrytoijan, kolmannen osapuolen yrityksen tai henkilön, joka auttaa yrityksiä löytämään päteviä työpaikkoja.

Lue Lisää

Glassdoor on työnantajakatsaussivusto, joka sisältää palkkatyökalut ja ilmaisen työpaikan. Se on parasta yrityksille, jotka keskittyvät työnantajan tuotemerkkiin ja kannustavat työnhakijoita hakemaan. Vertailun vuoksi todellakin on ilmainen työtaulu, joka tarjoaa työnantajien arvioita ja palkka-työkaluja. Se on parasta yrityksille, joiden on täytettävä avoimet paikat nopeasti.

Lue Lisää

Restaurant Engine -artikkelin artikkeli tunnisti työntekijät erityisesti odottamaan henkilöstöä neljässä kymmenestä tärkeimmistä tekijöistä, jotka vaikuttavat ravintolan voittoihin. Oikean palvelimen palkkaaminen vaikuttaa yrityksen menestykseen tai epäonnistumiseen. Tätä silmällä pitäen koottiin luettelo asiantuntijavihjeistä siitä, miten voit palkata oikeat palvelimet, jotka auttavat sinua kasvattamaan ravintolaa. Tässä on 27 vinkkiä ravintolapalvelinten palkkaamiseen ammattilaisille.

Lue Lisää

Työnantajan tuotemerkki on prosessi, jossa luodaan työympäristö, joka kannustaa työnhakijoita hakemaan, yleensä olemalla hyvä paikka työskennellä. Paras työnantajabrändin strategia alkaa nykyisiltä työntekijöiltäsi luomalla työpaikkakulttuuri, jota työntekijät nauttivat ja joka houkuttelee huipputasoa. Tässä on 25 ammattilaisten parhaita vinkkejä, jotka auttavat yritystäsi optimoimaan työnantajan tuotemerkin.

Lue Lisää

FTE on kokoaikainen (ei kokoaikainen työntekijä) ja muuntaa osa-aikatyöntekijöiden työtuntien kokonaismäärän vastaavien kokopäiväisten työntekijöiden lukumääräksi. FTE: n laskemiseksi sinun on tiedettävä, kuinka monta työntekijää sinulla on ja kuinka monta tuntia he työskentelevät. Sitten voit määrittää vastaavan määrän kokoaikaisia ​​työntekijöitä, joita käytät.

Lue Lisää

Haastattelun arviointilomakkeen avulla haastattelijat voivat pisteet hakijan haastattelun johdonmukaisesti vertaamalla ehdokkaita oikeudenmukaisesti. Sitten tiedot siirretään HR- tai vuokrausjohtajan käyttämään tuloskorttiin sen määrittämiseksi, mikä ehdokas, joka vastaa kaikkien haastattelijoiden palautteen perusteella, on parhaiten sopiva organisaatiolle.

Lue Lisää

Hyvä haastattelu on taidetta, jonka jokainen työnantaja pyrkii hallitsemaan. Oppiminen kysyä oikeat kysymykset sopivalla tahdistuksella antaa sinulle mahdollisuuden haastatella useampia ehdokkaita tehokkaammin ja vähemmän aikaa. Tässä artikkelissa annamme sinulle joitakin suosikkivihjeistämme löytääksemme täydellisen työntekijän. Monet yritykset voivat tarkastella 300+ palautetta palkkauksen aikana.

Lue Lisää

Freelancerit ovat ulkopuolisia sopimussuhteisia työntekijöitä, kuten kirjanpitäjiä ja graafisia suunnittelijoita, jotka suorittavat erilaisia ​​tehtäviä yrityksellesi. On kahdeksan vaihetta palkata freelancereita, mukaan lukien oikean freelance-vuokraus-sivuston valitseminen ja tehokkaan työnkuvauksen kirjoittaminen. Näiden ohjeiden noudattaminen auttaa sinua palkkaamaan laadukkaita freelancereita edullisemmin kuin perinteiset työntekijät.

Lue Lisää

Myynti on neljänneksi suosituin työpaikkaluokka Yhdysvalloissa Indeed Job Trendsin mukaan, ja sivustolla on yhteensä 244 149 työpaikkaa. Tässä viestissä hajotamme kymmenen suosituinta myyntityötä. Myyntiaseman vastuualueet voivat vaihdella huomattavasti asiakkaan mukaan riippumatta siitä, työskenteleekö se palkkion perusteella, ja onko rooli johdon tasolla.

Lue Lisää

Vähittäiskauppa on toiseksi suosituin työpaikkakategoria Yhdysvalloissa Indeed Job Trendsin mukaan, ja sivustolla on yhteensä 422 300 työpaikkaa. Tässä viestissä hajotamme suosituimmat vähittäiskaupan työnimikkeet. Oikean nimikkeen valitseminen vähittäiskaupan työntekijöille auttaa sinua houkuttelemaan riittävästi ehdokkaita kullekin työpaikan avaamiselle.

Lue Lisää

Uusi palkka-tarkistuslista auttaa varmistamaan, että et menetä tärkeitä askelia, kun lisäät uusia työntekijöitä tiimiin. Jos lisäät työntekijän yrityksesi ensimmäistä kertaa, saatat olla varma siitä, mitä tarvitaan. Jotta voit auttaa sinua, olemme toimittaneet ilmaisen ladattavan tarkistuslistan, joka sisältää nämä tärkeät vuokraustehtävät, jotka voit tarkistaa, kun ne täytetään.

Lue Lisää

Vaikka työntekijöitä on helppo löytää, on vaikea löytää hyviä työntekijöitä, jotka lisäävät yrityksesi arvoa. Pyysimme pienten ja keskisuurten yritysten omistajia jakamaan, miten he löytävät hyviä työntekijöitä online-työtaulujen lisäksi. Tässä on 29 tapaa löytää yhteisiä työntekijöitä. 1. Ota yhteyttä keskinäisiin yhteyksiin Laura Gross, perustaja, Scott Circle Menen henkilökohtaiseen verkostoani löytääkseni hyviä työntekijöitä.

Lue Lisää

Yksi tärkeimmistä mutta huomaamatta jäävistä vaiheista, joissa joku palkkaa, tekee hakijalle viitetarkistuksen. Useimmat ihmiset ajattelevat, että entiset tai nykyiset työnantajat eivät vastaa viittaustarkistuskysymyksiin tai antavat paljon tietoa, ja se ei yleensä ole totta. Jos henkilö on antanut sinulle ammatillisia viittauksia, useimmat heistä ovat valmiita ja kykeneviä puhumaan kanssasi - varsinkin jos heidän palautteensa on positiivinen!

Lue Lisää

Työntekijäviittausohjelma on tapa antaa nykyisille työntekijöille mahdollisuuden hakea tulevia työpaikkoja. Se maksimoi työntekijöiden henkilökohtaisten verkkojen kautta tulevan palkkauksen. Useimmat viittausohjelmat tarjoavat työntekijöille taloudellista palkintoa tai tunnustusta viittauksista ja ymmärtävät, että ihmiset, jotka työskentelevät sinulle, tietävät todennäköisesti muita lahjakkaita ihmisiä.

Lue Lisää

Palkkaneuvottelut ovat kovia työnantajalle ja ehdokkaalle. Molemmat haluavat maksimoida voitonsa aiheuttamatta pahaa verta veressä. Työnantajille on erityisen vaikeaa, koska et halua tuhlata aikaa rekrytointiin ja hakijan haastatteluun vain menettääkseen heidät palkkaneuvottelujen aikana. Joten, tarvitset strategian lähdöstä.

Lue Lisää

Jos olet palkkaamassa uusia rooleja, saatat ihmetellä, miten voit jättää ehdokkaat, jotka eivät yksinkertaisesti ole sopivia tai jotka eivät ole oikeutettuja roolisi. Tässä artikkelissa tarjoamme sinulle useita ilmaisia ​​työpaikan hylkäämisen kirjeitä, joita voit muokata pienyrityksille. Jos olet palkkaamassa, suosittelemme mainostamaan todellakin, # 1 -työtaulukkoon pienille yrityksille.

Lue Lisää

Työhakemuslomake tai työhakemuslomake on asiakirja, jonka avulla ihmiset voivat hakea työpaikkaa yrityksessäsi. Se kerää tietoa ehdokkaasta, kuten heidän nimensä ja työkokemuksensa. Hyvä työllisyyshakemus voi jopa auttaa työnhakijoita itseään määrittämään, ovatko he päteviä työskentelemään yrityksessäsi vai eivät.

Lue Lisää

On monia näennäisesti keskusteleva aiheita, joita voidaan tulkita laittomiksi haastattelun aikana. Jotain yhtä yksinkertaista kuin "Voi, minä kasvoin myös siellä!" Voidaan tulkita mahdolliseksi ennakkoluuloksi ja siten kuulua laittomaan haastatteluun. Paras tapa välttää laittomat haastattelukysymykset on ensin tietää, mikä saattaa saada sinut vaikeuksiin.

Lue Lisää