Hyötyjä

SEP IRA -laskimen tulosten lukeminen Tulosehdotukset Työnantajan SEP IRA: n ehdotus: Ehdotetun osuuden tulee olla sama kuin haluamasi summa, ellei haluttu panos ylitä 25 prosenttia tuloista tai 55 000 dollaria. Jos tulosi ovat liian alhaiset, haluttu panos voi olla liian korkea.

Lue Lisää

Jos olet yrityksen omistaja, joka haluaa tarjota sairausvakuutuksen työntekijöillesi, on tärkeää ymmärtää eroja HMO: n ja PPO: n ja muuntyyppisten sairausvakuutussuunnitelmien välillä. Tässä artikkelissa selitetään: HMO vs PPO: Mikä on ero? Muut terveysverkkojen tyypit: EPO, POS, HDHP ja muut Pienyritysten oikean suunnitelman valitseminen Verrataan näitä sairausvakuutussuunnitelmia kustannus / kuukausittainen palkkion määrä, kattavuus (i.

Lue Lisää

Terveydenhuollon hyvitystilejä (HRA) ja terveyssäästötilejä (HSA) käytetään korvaamaan työntekijöille terveydenhuollon kustannukset ennakkomaksuilla. Niiden ensisijainen ero on se, että työnantaja rahoittaa HRA: ta, kun taas työnantaja tai työntekijä voi rahoittaa HSA: ta, jos työntekijä on kirjattu korkean vähennyskelpoisen terveyssuunnitelman piiriin.

Lue Lisää

Hyvinvointisuunnitelma, joka kuvataan osana yhtiötä, kattaa yleensä useita työntekijöiden hyvinvoinnin aloja, mukaan lukien terveyteen liittyvät fyysiset, henkiset ja sosiaaliset / yhteisölliset näkökohdat. Hyvän työntekijän hyvinvointisuunnitelman tulee sisältää elementtejä kaikista näistä näkökohdista ja olla houkutteleva kaikille yrityksesi työntekijöille.

Lue Lisää

Capital One Advisors 401k Services alkoi vuonna 2011. Sen jälkeen Capital One on keskittynyt tarjoamaan 401 (k) -suunnitelmia kahdella päätoimituksellaan: ShareBuilder ja Spark 401k. ShareBuilder 401k: n kautta, joka aloitettiin vuonna 2005, Capital One tarjoaa mukautettuja 401 (k) -suunnitelmia pienemmille keskisuurille yrityksille.

Lue Lisää

Työsuhde-etuudet ovat työnantajan isännöimiä etuuksia, kuten sairausvakuutus, lähiliikenteen edut, 401 k säästöt ja henkivakuutus. Etuuspaketin tarjoaminen voi maksaa 0–100 dollaria työntekijää kohti kuukaudessa. Työsuhde-etuuksien paketti auttaa sinua houkuttelemaan ja säilyttämään laadukkaita työntekijöitä; tarvitset kaksi asiaa etuuksien tarjoajan ja budjetin käynnistämiseksi.

Lue Lisää

Tämä opas on tarkoitettu henkilöille, jotka haluavat ostaa yksilöllisen sairausvakuutuksen itseään tai perheitään varten. Näytämme sinulle, missä voit ostaa sairausvakuutuksen, miten prosessi toimii ja miten valita oikea sairausvakuutus ainutlaatuiseen tilanteeseesi. Paljon on muuttunut viime vuosina.

Lue Lisää

IRS-lomake 5500 on muoto, jonka monet työnantajat toimittavat vuosittain antamaan tietoja työnantajan rahoittamista eläkejärjestelyistä. 401 (k) -suunnitelman sponsorit käyttävät usein kolmannen osapuolen ylläpitäjiä suunnitelmien noudattamiseen liittyvissä kysymyksissä, kuten lomakkeen 5500 jättämisessä, kun taas jotkut käsittelevät sitä itse. On tärkeää, että tarkat arkistot toimitetaan ajoissa rangaistusten välttämiseksi tai diskvalifioinnin suunnittelemiseksi.

Lue Lisää

Voitonjakosuunnitelma voi olla innovatiivinen korvausstrategia yritysten omistajille motivoida ja palkita työntekijöitään. On olemassa kahdenlaisia ​​voitonjako-ohjelmia: ne, jotka lykkäävät voittoa eläkkeelle, ja ne, jotka tuottavat voittoa osaksi peruskorvaussuunnitelmaa. Puhumme myös tästä voitonjakosta, toinen suosittu vaihtoehto, joka on erillinen voitonjaosta, mutta yleensä sekoittaa siihen.

Lue Lisää

Zenefits tarjoaa all-in-one HR- ja palkkahallintoratkaisut kohtuulliseen hintaan 5 $ - 14 dollaria työntekijää kohti. Voit osallistua työntekijöihin, seurata etuuksien rekisteröintiä, hallita aikakatkaisupyyntöjä ja tehdä palkkasumman verolainsäädännön mukaisesti. Se ei kuitenkaan ole ainoa peli kaupungissa. Tässä artikkelissa tarkastellaan 6 Zenefits-kilpailijaa, jotka tarjoavat samanlaisen yhdistetyn HR-, hyöty- ja palkkahallinnon ominaisuuksia.

Lue Lisää

Presidentti Trumpin suosikkilausekkeen käyttäminen - pienyritysten omistajat sanovat: "Te olette ampuneet!" Presidentille. Fit Small Business käytti Googlen pienyritysten paneelia suorittamaan 1000 pienyritysten omistajan kyselyn. Kysely toteutettiin 5.-8. Toukokuuta ja tapahtui sen jälkeen, kun republikaanien terveydenhuollon suunnitelma hyväksyttiin edustajainhuoneessa.

Lue Lisää

Työpaikka ei ole se, mitä se oli aiemmin. Globalisaatio, politiikka, teknologia ja kulttuurimuutokset muuttavat paitsi sitä, mitä työntekijät tekevät, mutta missä he tekevät, ja miten he haluavat saada korvauksen siitä. Harkitse näitä 5 työpaikan suuntausta vuodelle 2018, jotka todennäköisesti vaikuttavat yrityksiin, koska työttömyys on edelleen alhainen, kilpailu huipputeknologioista lisääntyy ja työntekijät pyytävät enemmän työ- ja yksityiselämän tasapainoa.

Lue Lisää

Itsevakuutus (joka tunnetaan myös nimellä ”itserahoitus”) antaa pienyritysten omistajille mahdollisuuden luoda ja hallita omia vakuutussuunnitelmiaan ilman, että niihin kohdistuu suurempien perinteisten vakuutusliikkeiden kanssa tehtävän työn rajoituksia ja kustannuksia. Itsevakuutuksella on kuitenkin suuri riski ja vastuu.

Lue Lisää

Jos luet tätä artikkelia, olet ehkä jo lukenut oppaamme siitä, miten työntekijät saavat sairausvakuutusta. Tämä opas hajottaa, miten hammas- ja visuaalivakuutus voidaan tarjota hallittaviksi kappaleiksi, kuten miksi annat sen, sen tarjoamisen edut, vaihtoehdot ovat (kuka, mitä ja miten) ja mitä kaikki hammaslääketieteen ja visio-vakuutussuunnitelmat ovat parhaiden käytäntöjen ohella ja kustannusten hajottaminen.

Lue Lisää

401k: n investointi on välttämätöntä, jos haluat saavuttaa mukavan ja taloudellisesti vakaan eläkkeelle siirtymisen. On monia eri tapoja hallita 401k: n investointejasi varmistaaksesi, että saat eniten hyötyä eläkkeesi suunnitelmastasi. Puhuimme asiantuntijoiden kanssa, jotka jakivat parhaita vinkkejä 401k-suunnitelman hallintaan.

Lue Lisää

Kuinka lukea SIMPI IRA -laskurin tulokset Jotkin peukalot, jotka koskevat SIMPLE IRA -laskennan tulosten lukemista, ovat seuraavat: Vuosittaiset IRA-maksut: SIMPLE IRA -maksut ovat vähintään 3 prosenttia vuosittaisesta korvauksesta tai 5 000 dollaria. Jos he ovat yli 20 000 dollaria eli 8–10 prosenttia työntekijän tuloista, voi olla parempi käyttää SEP IRA: ta.

Lue Lisää

Tuomariston toimintapolitiikassa esitetään säännöt työntekijöille, jotka pyytävät aikaa töistä, kun heidät on kutsuttu kutsumaan tuomaristoon. Sinun tuomaristosi politiikka pitää sinut ajan tasalla siitä, milloin työntekijöitä on pyydetty palvelemaan, ja voit määrittää, mitä asiakirjoja tarvitset. Siinä selitetään myös, miten heille maksetaan korvausta työstä pois päältä.

Lue Lisää